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润道 第15页
营销
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用户买产品,从来不会只为了一个卖点或买点
2025.08.23 |
润道
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在很多营销教科书里都阐述了这么一个道理:产品卖点要聚焦,卖点越多,客户或用户越不知道买不买。一些企业就奉之为金科玉律,很多产品就只凸现一个卖点,但在现实生活中,决定顾客购买的,不仅仅是一个所谓的核心卖点,而可能是很多卖点,仅靠一个核心卖点,是很难引爆一个产品销售的。先说我前些年换房子,考虑的就不仅仅是位置、户型、楼层、价格,还考虑周边配套的,比如交通、医院、菜场、超市等等,看了多个楼盘才定下来。不仅是我,应该是大部分买房,不会单纯看一两个亮点,尤其是动辄几百万的房子,大都会有...
油圈
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年销近32亿的瑞丰新材,可怕的不是销量,是…
2025.08.22 |
润道
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润滑油圈的人很多是知道瑞丰新材的,2020年底上市后,业绩就开始一路狂飙,从2020年的8.61亿,冲到近32亿,还有多家企业和瑞丰新材达成战略合作,很多人觉得,瑞丰靠的是国产平替策略,抢占了四大添加剂公司的市场份额,如果这么想,也对,但不全对。我们大部分人看财报,只看营收、利润,却很少看具体的营收来源,其实,早在上市前,瑞丰的营收就不仅仅是国内市场,海湾市场,一直是其大头。比如,2020年营收8.61亿,但外销5.23亿,而2022年,营收30.46亿,外销24.3亿,占了...
企管
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康普顿还是润滑油企业吗?实话说,不是了…
2025.08.18 |
润道
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在我们脑海里,作为第一个宣传自己是中美合资企业的康普顿科技,自然是润滑油企业了,从当初的王冠石化,都后期产品、企业名称统一为康普顿,再到转型为民族企业,康普顿给我们品牌运营、市场操作上带来了很多值得借鉴的地方:中美合资、纳米陶瓷、无机油实验、资本运作、企业收购等。但从2023年起,康普顿已经不再是纯粹的润滑油企业,而这个苗头是2022年8月份收购安徽的尚蓝环保开始的,在2022年,康普顿营收是5年来最低点,年营收近7.92亿,而收购近3个月的尚蓝环保后,尿素液板块却占了1亿的...
企管
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上游供应链企业做包装油,这样的转型不如…
2025.08.17 |
润道
| 3542次围观
怎么说呢?俗话说:孩子是自己的好,老婆是别人的好。企业也是如此,总觉得自己现在做的生意不咋样,钱少事多,而别人做的,看起来是那么的美好,不仅有潜力,看起来还很容易。比如,基础油企业觉得自己1吨只赚个几百块,遇上行情搞不好还亏损,像下游的包装油,一吨利润怎么做都有几千的毛利,客户还要先打款后发货,想想都美的很…然后,就有一些基础油或再生油企业,开始一猛子扎进包装油圈了。扩建改建、上生产线,然后再上自己的品牌,也安排专人跑OEM代工,但我们观察了几年后,发现,大多数出圈的企业,都...
企管
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兔子喜欢吃胡萝卜,但钓鱼就要用鱼饵
2025.08.17 |
润道
| 3674次围观
我曾经说过:大部分中国润滑油企业文化是没有的,有的,只有老板喜好。比如,老板喜好太极,那么,公司就会经常搞太极比赛;老板吃斋念佛,就会搞什么佛教文化,甚至树立雕像;老板爱好站桩,员工也要跟着来…在企业这个小地盘上,是龙你也要给我盘着,毕竟,打工人是生不由急,但对外,如何还这样,市场会教训你的。很多年前,有广东某企业找我们做服务,企业规模在广东居于前列,我们详细介绍会销模式,也就是采用邀约、看厂、攻单等,可以迅速招募经销商,但我们建议企业,放弃选定的铁罐包装,并提出了铁罐包装的...
企管
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连锁运营的关键不是多少个统一,而是简单易行
2025.08.17 |
润道
| 3547次围观
喜欢吃面包蛋糕的你,是否发现,面包店几乎没有连锁的,即使有,也大都是在当地的一些分店。是的,这是事实,不是你的感觉,在国内,品牌面包店超过20家的屈指可数,不仅是面包店,烤鸭店也几乎没有连锁的,放大点,以炒菜为主的连锁店,几乎没有能做成连锁的,大都是开几个分店就已经是极限了,为什么会这样呢?不是资金问题,也不是什么统一规范问题,而是,产品的实现过程太繁琐。比如面包店,和面,醒面环节可以按标准执行,也可以做成面包胚送到各分店,然后烤制,烤制后的雕花、夹心,就需要面包师的技术了,...
营销
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汽服门店少了2个关键点,做私域做连锁都是缘木求鱼
2025.08.17 |
润道
| 3320次围观
打造私域是很多品牌企业的梦想,但不是所有行业都适合做私域,比如润滑油液产品,就不太适合,虽然很多润滑油企业、汽修门店在努力做,但我并不看好。私域的本质是长远而忠诚的客户关系,需要通过精细化运营来实现。这个精细化的成本很高,而一些商品的模式本身无法支撑起精细化运营。所以,我总结能做私域的产品,必须至少满足以下两个关键词中的一个:高客单价和高复购率。1、高客单价。做私域需要堆人,虽然现在有很多AI机器人,但大部分还处于智障阶段,我们随便看下京东、美团、腾讯的智能客服的回复知道,如...
企管
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钱给到位就能招到人?不一定!
2025.08.11 |
润道
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淘宝马云曾经说:员工辞职的时候原因很多,各种各样,但是汇总来说,大多数是两种,一个是,钱没有给够,第二个是心受委屈了,但是,归根结底就是一条,干得不爽。华为任正非说:钱给多了,不是人才也变成人才了;钱分好了,管理的一大半问题就解决了;用好人、分好钱,是企业最重要的管理工作。很多企业现在都存在招人难、留人难的困境,一些专家说:只要钱给到位,招聘不是问题。貌似有道理,老板们也能听明白,但在实现中,只要把钱给到位,人就能招来吗?真不一定。1、给多少叫给到位?找个普通业务人员,给多少...
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从酒店摆摊说起,润滑油企业不要盲目跟风试错
2025.08.11 |
润道
| 3958次围观
现在经济差是不争的事实,国家统计局公布2025年7月份数据也终于揭开了这个遮羞布:全国居民消费下降,说明我们内需不足、收入不稳,已经成为当前的写照,多少行业都在拼命自救,侧供给、全民创业、地摊经济都纷至沓来,2025年夏天,连酒店都开始摆起了小摊。近期,我们找会务酒店,就发现好几家酒店,不到中午时,推出餐车去外面摆摊,询问得知:现在来酒店吃饭的人少,除了会务餐外,员工、场地都空闲,还不如出去摆摊变现呢。不光是酒店,连我小区附近的几个知名餐厅,也开始了摆摊。一个餐厅是上午10点...
营销
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产品定价无需看对手,根据目标客户来定
2025.08.09 |
润道
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产品研发出来后就要定价,而现在的定价不外乎两种:最简单的是参考竞争对手价格定价,比如壳多美卖100,我就比上不足比下有余,定价90;另一种是根据产品成本,加上一定百分比利润定价,生产成本60,算上返利、运费、佣金、广促和利润后,匡算出价格来。但这两种方式都不好:参考竞争对手定价,那么我们的产品就相当于被同行拿来做标杆,如果你的实力不如对手,那是不是就变得给对手做陪衬,把自己放在被动的位置;如果仅仅是加上一定百分比的利润定价,容易不伦不类,很难彰显自己的特色,也没有足够的操作空...
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